performance target معنى

• الأداء المستهدف

• "performance" معنى    n. مسرحية, أداء, عمل عظيم, فعالية, تمثيل, سير
• "target" معنى    n. هدف, لوحة التصويب, الدريئة حلقة لتعليم
• "on target" معنى    متابعة الهدف, تسيرالخطة كما مقرر لها
• "target" معنى    n. هدف, لوحة التصويب, الدريئة حلقة لتعليم الرماية, علامة التصويب, إشارة قرصية, الهدف  هَدَف؛ مُسْتَهْدَف
• "performance" معنى    n. مسرحية, أداء, عمل عظيم, فعالية, تمثيل, سير العمل, إشتغال محرك, تأدية, إنجاز, سلوك, مباشرة, تشخيص, فعل  إِنْجاز
• "area target" معنى    هدف المنطقة  هدف موسع
• "attacks by target" معنى    حوادث إرهابية حسب الهدف
• "biological target" معنى    مستهدف حيوي
• "country target" معنى    الهدف القطري
• "delivery target" معنى    الانجاز المستهدف  موعد الانجاز المستهدف
• "hard target" معنى    هدف محصن
• "hit a target" معنى    أصاب الهدف
• "hitting the target" معنى    سديد
• "localized target" معنى    هدف موقعي
• "mine target" معنى    هدف شبيه بلغم
• "missing a target" معنى    n. مخطئ الهدف
• "moving target" معنى    هدف متحرك
• "observer target" معنى    الراصد والمرصود
• "offload target" معنى    هدف إلغاء التحميل
• "on-call target" معنى    هدف تحت الطلب
• "on-target earnings" معنى    دخل حسب الهدف
• "point target" معنى    هدف موقعي أو نقطي
• "render target" معنى    هدف العرض
• "shell a target" معنى    يقصف هدفاً
• "shooting target" معنى    نيشان (هدف)

• In 2008 performance targets were further reduced as part of the rate rebasing for the period 2008-2012.
  وقد وافقت هذه الأطراف، تحديداً، على أهداف ملزمة بشأن الانبعاثات خلال الفترة الزمنية الممتدة من عام 2008 حتى عام 2012.
• This process of income smoothing is totally ethical, but non-disclosure - especially to consistently reach performance targets - is illegal.
  هذه العملية لمجانسة الدخل هي عملية اخلاقية بالكامل، لكن عدم الافصاح خصوصا للوصول إلى أهداف الاداء بثبات، غير قانوني.
• Normally, the goal of managing performance is to allow individual employees to find out how well they had performed relative to performance targets or key performance indicators during a specific performance period from their supervisors and managers.
  الهدف من إدارة الأداء عادة هو السماح للموظفين معرفة كيف كان أداؤه نسبة إلى أهداف الأداء أو مؤشرات الأداء الرئيسية أثناء فترة أداء محددة من المشرفين والمديرين.